Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Республике Карелия, Архангельской области и Ненецкому автономному округу объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, относящихся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела финансовой, кадровой, правовой работы и обеспечения деятельности, по следующим направлениям:
1) финансовая работа – г.Петрозаводск;
2) информационное обеспечение и делопроизводство - г.Петрозаводск;
3) информационное обеспечение и делопроизводство - г.Архангельск;
4) правовая работа - г.Петрозаводск;
5) правовая работа - г.Архангельск;
6) кадровая работа - г.Петрозаводск;
7) кадровая работа - г.Архангельск;
8) материально-техническое и программное обеспечение - г.Петрозаводск.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.
1.    Квалификационные требования для замещения должности
 Базовые квалификационные требования:
Наличие высшего образования (минимальный уровень образования - бакалавриат).
Без предъявления требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности.
Профессионально-функциональные квалификационные требования для замещения должностей:
- по направлению финансовой работы – наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и бухгалтерский учет» или иное, соответствующее должностному регламенту и направлению деятельности подразделения;
- по направлению информационного обеспечения и делопроизводства – наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Журналистика» или иное, соответствующее должностному регламенту и направлению деятельности подразделения;
- по направлению правовой работы - наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Правоведение»;
- по направлению кадровой работы – наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» или иное, соответствующее должностному регламенту и направлению деятельности подразделения;
- по направлению материально-технического и программного обеспечения – наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», в области информационных телекоммуникационных технологий или иное, соответствующее должностному регламенту и направлению деятельности подразделения.
Наличие знаний:
1) государственного языка Российской Федерации.
2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ проведения международных переговоров, Регламента Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, Положения об Управлении, Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, настоящего должностного регламента.
Наличие умений, необходимых для оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
2. Условия прохождения гражданской службы:
1) профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым Руководителем Управления;
2) устанавливается срок испытания от одного месяца до одного года;
3) расположение служебного (рабочего) места –  г.Петрозаводск; г.Архангельск
4) режим работы:
- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье;
- время начала работы 09 часов 00 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- время окончания работы (с понедельника по четверг) для женщин - 17 часов 15 минут, для мужчин - 18 часов 15 минут, окончание работы в пятницу – 17 часов 00 минут;
- служебные командировки;
- ненормированный служебный день;
5) ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из:
- ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней;
- ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера продолжительностью 16 календарных дней;
- дополнительного отпуска за ненормированный служебный день 3 календарных дня;
- ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
6) денежное содержание состоит из:
 месячного оклада (должностного оклада) в размере:
главный специалист-эксперт – 4723,00 руб.;
ведущий специалист-эксперт – 4374,00 руб.;
специалист-эксперт – 4023,00 руб.
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (оклада за классный чин);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30 процентов (в зависимости от выслуги лет);
- ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- районного коэффициента в размере 15 процентов- г.Петрозаводск; в размере 20 процентов –г.Архангельск;
- надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 50 процентов;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальной помощи.
7) один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела;
8) за безупречную и эффективную гражданскую службу применяются поощрения и награждения;
9) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей применяются дисциплинарные взыскания.
3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
5. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином федеральном государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
6. Документы, указанные в пунктах 3-5, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в Управление  гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
7. Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
8. Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
9. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам, являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.
10. Прием документов в рабочие дни – с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 по адресу 185031, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Мурманская, д. 22, телефон (8142) 772130; 163000, г.Архангельск, ул. Ломоносова, д. 206, телефон (8182) 205659.
11. Предполагаемая дата проведения конкурса – 24 сентября 2018 года.
12. Место проведения конкурса –  г. Петрозаводск, ул. Мурманская, д. 22; г. Архангельск, ул. Ломоносова, д. 206.
13. Порядок и условия проведения конкурса определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96.